在一天的不同時間段中，員工的精神與體能效率會有很大的變化，有工作效率最高的時候，也有最低的時段。這個最高與最低的時段每天發(fā)生的時間大致相同，大部分的人的效率在早餐后的個小時達到高峰，然后效率慢慢減緩，在午餐后會急速下降。一般人敏感效率最差的時候大約是下午4點鐘，在晚餐后會突然恢復精神，晚上10點時再降下來，但這時的效率還是高于下午的低潮期。

  創(chuàng)新性思維的核心是創(chuàng)新突破，而不是過去的再現(xiàn)、重復。它沒有成功的經驗可借鑒，沒有有效的方法可套用，它是在沒有前人思維痕跡的路線上去努力控制。因此，創(chuàng)造性思維不能保證每次都取得成功，有時可能毫無成效、有時可能得出錯誤的結論。

  但是，無論它取得什么樣的結果，都具有重要的認識論和方法論的意義。因為即使是它的不成功結果，也可使人們以后少走彎路。